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2月14日，記者從市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委獲悉，為培育一批“懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理”的經(jīng)營(yíng)管理人才，今年我市將實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“金白領(lǐng)”培育計(jì)劃，力爭(zhēng)到2030年培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“金白領(lǐng)”1萬(wàn)人。

為解決鄉(xiāng)村人才不足的瓶頸問(wèn)題，近年來(lái)，我市依托高素質(zhì)農(nóng)民培育等項(xiàng)目，對(duì)全市農(nóng)業(yè)從業(yè)人員持續(xù)開(kāi)展了各類技術(shù)技能培訓(xùn)，這些“新農(nóng)人”對(duì)提高我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)技能水平，特別是保障糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品供給發(fā)揮了重要作用。截至目前我市累計(jì)培育高素質(zhì)農(nóng)民30萬(wàn)人。

“雖為鄉(xiāng)村振興提供了一定的人才支撐，但滿足現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要的高層次、高水平鄉(xiāng)村人才還不多?！笔修r(nóng)業(yè)農(nóng)村委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前農(nóng)業(yè)效益不佳、農(nóng)村資源資產(chǎn)盤活不夠，核心在于從業(yè)人員經(jīng)營(yíng)管理能力不強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)觀念、品牌意識(shí)等經(jīng)營(yíng)管理能力亟待提升，培育一批“懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理”的經(jīng)營(yíng)管理人才迫在眉睫。

為此，今年我市實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“金白領(lǐng)”培育計(jì)劃，力爭(zhēng)到2030年培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“金白領(lǐng)”1萬(wàn)人。具體而言，將以農(nóng)民合作社帶頭人、產(chǎn)業(yè)能人為重點(diǎn)，深化實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”行動(dòng)；同時(shí)試點(diǎn)從返鄉(xiāng)能人、創(chuàng)業(yè)達(dá)人、回鄉(xiāng)青年等人員中選聘“鄉(xiāng)村CEO”，專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，真正打造一支與我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化相適應(yīng)，能夠引領(lǐng)一方、帶動(dòng)一片、留得下來(lái)的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人隊(duì)伍。(新重慶-重慶日?qǐng)?bào)記者 趙偉平)

（責(zé)任編輯 姜丹）